Von der Fragestellung zum Workshop.
Ihr bringt das Thema mit. Ich bringe Modelle, Methoden, Erfahrung – und ziemlich viele Fragen. Daraus konstruieren wir einen Workshop, der zu euren Menschen und eurem Alltag passt.
Worum kann es gehen?
Kommunikation
Wie wir fragen, zuhören, wahrnehmen, interpretieren und manchmal ziemlich gekonnt aneinander vorbeireden.
Zusammenarbeit
Wie Menschen miteinander arbeiten, mit unterschiedlichen Realitäten umgehen und Konflikte nicht nur vermeiden, sondern nutzen.
Lernen & Entwicklung
Wie Menschen lernen, Verantwortung übernehmen, reflektieren und Handlungskompetenz entwickeln können.
Führung & Begleitung
Wie Menschen andere fördern und fordern können, ohne ihnen permanent vorzugeben, wohin sie sich bewegen sollen.
Wie wir fragen, zuhören, wahrnehmen, interpretieren und manchmal ziemlich gekonnt aneinander vorbeireden.
Zusammenarbeit
Wie Menschen miteinander arbeiten, mit unterschiedlichen Realitäten umgehen und Konflikte nicht nur vermeiden, sondern nutzen.
Lernen & Entwicklung
Wie Menschen lernen, Verantwortung übernehmen, reflektieren und Handlungskompetenz entwickeln können.
Führung & Begleitung
Wie Menschen andere fördern und fordern können, ohne ihnen permanent vorzugeben, wohin sie sich bewegen sollen.
So funktioniert das Atelier.
Ihr bringt eine Fragestellung mit.
Vielleicht ist sie schon messerscharf. Vielleicht lautet sie auch nur: «Bei uns läuft etwas nicht rund.»
Wir werden neugierig.
Was passiert tatsächlich? Wer ist beteiligt? Was wurde schon versucht? Und welches Problem versuchen wir eigentlich zu lösen?
Ich baue.
Aus passenden Modellen, Methoden, Übungen und Reflexionssequenzen entsteht ein erster Entwurf.
Wir schärfen gemeinsam.
Denn ich kenne eure Organisation nicht besser als ihr.
Dann wird gearbeitet.
Nicht konsumiert. Ein Workshop darf Spass machen – aber Mitdenken gehört dazu.
Vielleicht ist sie schon messerscharf. Vielleicht lautet sie auch nur: «Bei uns läuft etwas nicht rund.»
Wir werden neugierig.
Was passiert tatsächlich? Wer ist beteiligt? Was wurde schon versucht? Und welches Problem versuchen wir eigentlich zu lösen?
Ich baue.
Aus passenden Modellen, Methoden, Übungen und Reflexionssequenzen entsteht ein erster Entwurf.
Wir schärfen gemeinsam.
Denn ich kenne eure Organisation nicht besser als ihr.
Dann wird gearbeitet.
Nicht konsumiert. Ein Workshop darf Spass machen – aber Mitdenken gehört dazu.
Und was kostet das?
Der erste Workshop: CHF 4'500.–
Darin steckt mehr als ein Workshoptag. Wir klären gemeinsam eure Fragestellung, ich entwickle daraus ein individuelles Workshop-Konzept und führe es anschliessend mit euch durch.
Weitere Durchführungen: CHF 3'000.–
Soll derselbe Workshop mit weiteren Teams oder Gruppen stattfinden, ist die Entwicklungsarbeit bereits gemacht. Entsprechend reduziert sich der Preis.
Anreise inklusive.
Solange für die Durchführung keine Übernachtung notwendig ist, entstehen euch keine zusätzlichen Reisekosten. Allfällige Übernachtungskosten klären wir vorgängig gemeinsam.
Darin steckt mehr als ein Workshoptag. Wir klären gemeinsam eure Fragestellung, ich entwickle daraus ein individuelles Workshop-Konzept und führe es anschliessend mit euch durch.
Weitere Durchführungen: CHF 3'000.–
Soll derselbe Workshop mit weiteren Teams oder Gruppen stattfinden, ist die Entwicklungsarbeit bereits gemacht. Entsprechend reduziert sich der Preis.
Anreise inklusive.
Solange für die Durchführung keine Übernachtung notwendig ist, entstehen euch keine zusätzlichen Reisekosten. Allfällige Übernachtungskosten klären wir vorgängig gemeinsam.
Und was bringt ihr mit?
Ein Workshop entsteht nicht nur durch das, was ich mitbringe. Ein bisschen etwas brauche ich auch von euch.
Neugier und Bereitschaft, euch einzubringen.
Ihr müsst am Workshop nicht meiner Meinung sein. Im Gegenteil. Hinterfragen, widersprechen und eigene Perspektiven einbringen gehört ausdrücklich dazu. Was es braucht, ist die Bereitschaft, mitzudenken und mitzuarbeiten.
Eine interessierte Gruppe von 4–20 Menschen.
Menschen, die sich auf das Thema und aufeinander einlassen wollen. Niemand muss schon überzeugt sein – Interesse reicht für den Anfang völlig aus.
Einen Raum bei euch vor Ort.
Mit genügend Platz, um nicht den ganzen Tag am selben Tisch kleben zu müssen. Dazu die übliche Workshop-Infrastruktur: Flipcharts oder Whiteboards, Moderationsmaterial und was wir für das entwickelte Format sonst noch benötigen.
Und falls etwas davon nicht vorhanden ist?
Dann reden wir darüber. An einem fehlenden Flipchart sollte ein guter Workshop nicht scheitern.
Den Rest klären wir gemeinsam.
Neugier und Bereitschaft, euch einzubringen.
Ihr müsst am Workshop nicht meiner Meinung sein. Im Gegenteil. Hinterfragen, widersprechen und eigene Perspektiven einbringen gehört ausdrücklich dazu. Was es braucht, ist die Bereitschaft, mitzudenken und mitzuarbeiten.
Eine interessierte Gruppe von 4–20 Menschen.
Menschen, die sich auf das Thema und aufeinander einlassen wollen. Niemand muss schon überzeugt sein – Interesse reicht für den Anfang völlig aus.
Einen Raum bei euch vor Ort.
Mit genügend Platz, um nicht den ganzen Tag am selben Tisch kleben zu müssen. Dazu die übliche Workshop-Infrastruktur: Flipcharts oder Whiteboards, Moderationsmaterial und was wir für das entwickelte Format sonst noch benötigen.
Und falls etwas davon nicht vorhanden ist?
Dann reden wir darüber. An einem fehlenden Flipchart sollte ein guter Workshop nicht scheitern.
Den Rest klären wir gemeinsam.
Was bauen wir?
Ihr habt ein Thema, eine Fragestellung oder vielleicht erst eine Idee? Das reicht für den Anfang.
Schreibt mir ein paar Zeilen dazu – ich bin neugierig
Schreibt mir ein paar Zeilen dazu – ich bin neugierig
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